Trabajos de RH en Estado de Michoacán de Ocampo

People Zone - Morelia, Michoacán, MX

Habilidades: Dinámico, comprometido, trabajo en equipo, comunicación efectiva Licenciatura en Psicología, Administración o a fin Aplicación de Pruebas psicométricas Agradable ambiente Laboral 10000 - 12000

en: pandape.com - Hace más de 30 días

GNU MANAGEMENT CORPORATE - Morelia, Michoacán, MX

Desarrollar e implementar políticas y programas que promuevan el bienestar físico, emocional y social de los empleados. Identificar factores que afectan la productividad de los empleados y proponer soluciones...

en: pandape.com (+1 fuente) - hace 20 días

ManpowerGroup - Zitácuaro, México

Importante empresa internacional dedicada a la fabricación de pulpa de celulosa, madera aserrada, paneles y energía renovable solicita Dar atención y seguimiento al personal de confianza y sindicalizado...

en: Computrabajo.com.mx - Hace más de 30 días

LABORATORIOS DIBAR - Morelia, México

Lugar de trabajo Planta de producción ubicada en la colonia los ángeles salida a salamanca Ofredemos Sueldo mensual neto de 10,000.00 Disponibilidad de tiempo Proceso de Inducción Contratación Inmediata...

en: Computrabajo.com.mx - hace 20 días

Corporativo Kosmos - Morelia, México

Si estas interesado en la vacante y cubres los requisitos postúlate por este medio dejando tu C V actualizado. Gestión de la documentación de expedientes y contratos. Desarrollo de planes de capacitación...

en: Computrabajo.com.mx - Hace más de 30 días

Corporativo Kosmos - Morelia, México (+1 ubicación)

En esta posición, serás responsable de gestionar el personal, administrar nóminas y llevar a cabo el reclutamiento. Además, tu capacidad para la resolución de conflictos y gestión de personal será...

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Corporativo Grupo Ortiz - Morelia, México

Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Desarrollo de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa Corporativo Grupo Ortiz de Morelia. Salario acorde a tu experiencia y...

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Provident S.A - Morelia, México

Implementar las herramientas, marcos, procesos y políticas de Capacitación y Desarrollo apropiadas para asegurar que los estándares clave sean profesionales y consistentes a lo largo de la empresa.

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