Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer a operadores calificados.
Gestionar el proceso de selección, incluyendo entrevistas, evaluaciones y verificaciones de antecedentes.
Realizar investigaciones laborales mediante referencias para asegurar la veracidad de la información de los candidatos.
Coordinar la inducción de nuevos operadores, asegurando que conozcan los procedimientos, políticas y valores de la empresa.
Diseñar y entregar un kit de bienvenida para nuevos operadores, que incluya tanto artículos promocionales como vestimenta como folletos e información relevante...