Administrar el recurso humano de la empresa asegurando el cumplimiento de pagos de nómina en tiempo y forma, así como información oportuna de los cambios de nómina y reformas fiscales que afecten sus salarios del personal y la satisfacción de las compensaciones vs la política de salarios interna para asegurar pagos de nómina e impuestos en tiempo y forma. […]
• Sacar reportes de asistencia de personal de SAP y checador y validar incidencias de personal diariamente para llevar el registro de incidencias para las nóminas semanal y quincenales.
• Asegurar los soportes de incidencias aplicadas en nómina...