Experiencia mínima de 3 años en empresas de logística y distribución administrando HC de 400 a 500 colaboradores, realizando la Nomina no pre nomina […]
Consolidar, capturar y gestionar en el sistema de nómina de forma correcta y oportuna todas las incidencias que se generen acorde al calendario de procesos establecido por el Corporativo tiempo extra, incentivos, bonos, movimientos salariales, movimientos de personal, cambios de líneas de reporte, organigramas, finiquitos, bajas, etc., con la finalidad de contar con registros precisos y dar cumplimiento a las políticas internas y obligaciones...