Mantener una interacción positiva con nuestros colaboradores a través de la comunicación, el respeto y la atención a sus necesidades, dudas o aclaraciones.
Creación informes diarios y semanales con el fin de apoyar al área operativa y áreas de soporte a través del el análisis de tendencias y métricas relacionadas a recursos humanos asistencia, rotación, tiempo extra, etc.
Asistir a Recursos Humanos con la orientación de los nuevos ingresos, así como la preparación de expedientes y documentos.
Apoyo en incidencias de nómina, vacaciones, asistencia. Conocimientos en LEY DE ISR
Integracion...