Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos del área de desarrollo humano, brindando soluciones de manera oportuna y alineadas a las políticas de la empresa, otorgando un servicio de calidad y eficiente con los clientes internos y externos del área. […]
1 Coordinar e impartir la inducción al personal de la compañía y subcontratado dando a conocer a los nuevos colaboradores las políticas, servicios y esquema general de trabajo, facilitando así la integración del nuevo personal y previniendo penalizaciones.
2 Generar y analizar la pre nómina de los colaboradores detectando...