Ejecutar estrategias para atraer talento para todas las áreas de la organización, utilizando diversas fuentes de reclutamiento portales de empleo, redes sociales, etc..
Realizar entrevistas a candidatos y coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
Aplicar herramientas de selección, como pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, dinámicas grupales, entre otros.
Coordinar la inducción y bienvenida de nuevos empleados, asegurando que comprendan la cultura y los valores de la empresa. […]
Licenciatura terminada o trunca en Psicología, Recursos Humanos, Administración...