Fomentar la formación y crecimiento integral del capital humano de las áreas a las que les da servicio a través de ingresos competitivos en el mercado, basados en productividad y buscando brindar condiciones de trabajo adecuadas que garanticen un buen clima laboral y sentido de pertenencia en el personal, respetando las políticas internas y legislación vigente. […]
Monitorear el seguimiento adecuado al personal de nuevo ingreso de todos los niveles, coordinándolo con el jefe inmediato a través evaluaciones mensuales hasta el otorgamiento de la planta On boarding. […]
Difundir y generar en...