Atraer y seleccionar a personas potencialmente cualificadas y capaces que cuenten con los conocimientos, habilidades, experiencias, competencias y valores necesarios para cubrir todos los puestos de la organización, mediante el desarrollo de planes de búsqueda nacional e internacional, empleando las herramientas de evaluación necesarias para asegurar el mejor talento dentro de la organización. […]
- Reclutar y seleccionar candidatos idóneos a los puestos requeridos por la empresa, utilizando las mejores fuentes de reclutamiento para asegurar que el candidato cumpla con el perfil y competencias...