Que los procesos de contratación y terminación laboral sean aplicados de acuerdo a los procedimientos, politicas y decisiones definidos por la compañia y que los expedientes de personal sean integrados y resguardados para garantizar el cumplimiento. […]
Brindar atención, orientación y solución al personal en temas de sueldo y prestaciones, beneficios y demás asuntos identificados en la relación laboral, a fin de garantizar la satisfacción del colaborador […]
Mantener alineada la plantilla a su cargo a través de la elaboración de las solicitudes de movimiento de personal, administraciones...