En esta posición, serás responsable de apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección, así como en la administración del personal.
Tu papel será fundamental para asegurar que nuestros procesos de contratación sean eficientes y que nuestros empleados estén satisfechos y comprometidos con la empresa.
Entre tus responsabilidades principales se incluyen la elaboración de las nóminas, la colaboración en la identificación de necesidades de personal, la gestión de la documentación de los empleados, la organización de entrevistas y la coordinación de actividades de capacitación...