Establecer metas y objetivos de desempeño para cada área en colaboración con los responsables de cada departamento. […]
Diseñar y coordinar planes de capacitación para mejorar las competencias técnicas y blandas de los empleados.
Implementar programas de desarrollo personal y profesional de acuerdo con los objetivos de la empresa y las necesidades de cada área, promoviendo la movilidad interna y el crecimiento profesional.
Crear y mantener un ambiente laboral saludable, motivador y productivo mediante encuestas de satisfacción laboral y aplicar acciones correctivas en caso necesario. Fomentar...