Crear, implementar, mejorar y hacer cumplir políticas, procedimientos y reglamentos de trabajo.
Implementar procesos de gestión de talento para fortalecer atracción, retención, desarrollo de talento, entre otros.
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales con el sindicato, así como personal sindicalizado y no sindicalizado.
Supervisar los procesos de asministración de personal y nómina.
Manejar programas de sustentabilidad, seguridad e higiene. […]
Renovar e implementar certificaciones de procesos (ISO, FSSC...).
Institucionalizar el departamento de Recursos Humanos con mejores prácticas.Fortalecer...