Liderar la estrategia de gestión del talento, cultura organizacional y desarrollo de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de políticas y mejores prácticas en recursos humanos para fomentar un ambiente de trabajo productivo y positivo. […]
Diseñar e implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
Gestionar procesos de selección y reclutamiento alineados a las necesidades de la organización.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y formación para empleados. […]
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y relaciones laborales. […]
Fomentar un...