Esta posición es fundamental para el crecimiento y desarrollo de la organización y está diseñada para aquellos que buscan formar parte de una empresa comprometida con la excelencia en la gestión de recursos humanos. […]
Desarrollo de Estrategias: Diseñar e implementar estrategias efectivas de adquisición y gestión del talento humano que alineen los objetivos de la empresa con las necesidades de contratación y desarrollo de personal. […]
Gestión del Desempeño: Implementar un sistema de gestión del desempeño que fomente el crecimiento profesional, la formación contínua y un ambiente de trabajo inclusivo...