Tu rol principal será diseñar y ejecutar la metodología de inducción institucional para colaboradores nuevos.
Deberás impartir capacitación específica para puestos como auxiliar administrativo y coordinadores.
Además, serás responsable de ofrecer cursos basados en el plan de capacitación institucional, incluyendo el Sistema de Gestión Resultados y Objetivos Claves (OKR’s) y educación financiera.
Tu trabajo implicará dar seguimiento y evaluación tanto teórico como práctico a los nuevos colaboradores.
Deberás asistir a actividades de campo para proporcionar retroalimentación sobre la aplicación de...