ESPECIALISTA - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.
Escolaridad: Lic. en Administración, Lic. en RRHH, o carreras afín. […]
• Indispensable en procesos de Reclutamiento y Selección de personal.
• Proceso de Contratación, desvinculación laboral. […]
• Apego a Políticas y Procesos de la Empresa.
• Administración y control de documentación. […]
• Manejo de base de datos. […]
Actualizaciones en la Ley Federal del Trabajo.
Pago de horas extras, días festivos, incapacidades, llenado de ST-7. […]
Experiencia idealmente 2 años en atención directa en procesos de Recursos Humanos. […]
Prestaciones de Ley: 15 días...