Elaboración de pre nómina.
Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos de manera efectiva.
Implementación de estrategias para la reducción de los KPI de rotación y ausentismo.
Aplicación de medidas disciplinarias de acuerdo con la Ley Federal de Trabajo y RIT.
Reportes semanales y mensuales del departamento.
Cálculo de incentivos, finiquitos, vales de despensa.
Desvinculaciones de acuerdo con la LFT.
Recorridos en piso para validar incidencias. […]
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de coordinadora de relaciones laborales para el sector de Recursos Humanos en la empresa...