Garantizar la atracción, selección y contratación del talento necesario para cubrir las necesidades de la planta de producción, alineándose con los objetivos de la empresa y asegurando el cumplimiento de los valores organizacionales como compromiso, eficiencia e integridad.
Responsabilidades principales:Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento:
Desarrollar planes de reclutamiento para posiciones técnicas, operativas y administrativas.
Optimizar los procesos de atracción utilizando plataformas digitales, redes sociales y ferias de empleo. […]
Publicar vacantes en portales de empleo...