La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal.
Entre tus tareas principales se incluyen la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección, la gestión de contratos y negociaciones salariales, la supervisión del desarrollo profesional de los empleados y la implementación de políticas de bienestar y desarrollo. […]
Tu capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar bajo presión será crucial para el éxito en este rol.
Necesitamos a alguien con una amplia experiencia en gestión...