Contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores para estimular el deseo de mantener un mejoramiento continuo, que les permita cumplir las metas y objetivos de la compañía, con el fin de lograr en ellos un alto grado de eficiencia y sentido de pertenencia.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
Encargadoa de las siguientes areas
Gestión administrativa de personal […]
Desarrollo Organizacional […]
Licenciatura en Relaciones industriales, Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos o a fin
3 años en Recursos Humanos y preferentemente participando en la elaboración de prenómina...