Velar y ejecutar, según autonomías definidas, la correcta aplicación de las políticas remunerativas de la empresa, generando análisis y/o alerta al corporativo sobre remuneraciones y beneficios del mercado, con la finalidad de mantener una estructura salarial sólida y competitiva que permita atraer y retener a los mejores talentos. Proponer y elaborar el presupuesto anual para el despliegue y ejecución de requerimientos o iniciativas locales asegurando su lineamiento a las definiciones corporativas, a fin de contar con los recursos necesarios para su desarrollo. Ejecutar las políticas y programas...