Responsabilidades:
• Mantener y actualizar los expedientes del personal.
• Gestionar los procesos administrativos de altas, bajas y modificaciones en la nómina.
• Elaborar y analizar reportes de asistencia, incidencias y control de vacaciones.
• Apoyar en la aplicación y seguimiento de políticas internas de la empresa.
• Coordinar la recopilación y verificación de documentos para contrataciones.
• Asistir en la ejecución de evaluaciones de desempeño y clima laboral. […]
Requisitos:
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Habilidades analíticas y organizativas...